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Sanzioni per la mancata formazione e per il mancato invio alla visita medica
Con l'entrata in vigore del Decreto Legislativo 151/2015 (Jobs Act), sono state modificate le sanzioni per Datori di Lavoro e Dirigenti per mancata formazione dei lavoratori o mancata effettuazione della sorveglianza sanitaria.
Con il Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151 "Jobs Act", è stato modificato l'articolo 55 del D. Lgs. 81/08 riguardo alle sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente.
In caso di violazione delle seguenti disposizioni:
- articolo 18, comma 1, lettera g): inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l'osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel presente decreto;
- articolo 37, commi 1 - Formazione dei lavoratori,
- articolo 37, commi 7 - Formazione dei preposti e dirigenti,
- articolo 37, commi 9 - Formazione degli addetti antincendio e primo soccorso,
- articolo 37, commi 10 - Formazione dei RLS - Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
il Datore di Lavoro e i Dirigenti sono sanzionati con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro).
Se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati.
Se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati.