Modulo OT24: la scadenza è tra pochi giorni!
Per poter usufruire della riduzione del premio assicurativo ordinario, l'azienda deve presentare domanda, per via telematica, entro e non oltre il 28 febbraio.
E’ ormai noto che le aziende italiane operanti da almeno un biennio possano usufruire di agevolazioni economiche attraverso il sistema premiante INAIL OT24.
Ovvero, ottenere la riduzione del premio assicurativo ordinario definito dall’ammontare delle retribuzioni, effettive o convenzionali, corrisposte ai lavoratori durante il periodo assicurativo, e dal tasso di premio.
Per poter usufruire di tale riduzione l’ente deve presentare domanda esclusivamente per via telematica (INAIL -Modulo OT24) entro il 28 febbraio 2017.
Hanno possibilità di presentare domanda le imprese in regola con i versamenti obbligatori contributivi ed assicurativi (DURC) e che nell’anno solare precedente a quello di compilazione della richiesta, abbiano eseguito degli interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla specifica normativa in materia: a tal fine può rendersi utile il questionario di autovalutazione reso disponibile sul sito dell’INAIL, per verificare il livello di conformità della propria azienda a requisiti cogenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Lo sconto del premio assicurativo viene applicato in funzione del numero dei lavoratori per anno:
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Lavoratori - Anno |
Riduzione |
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Fino a 10 |
28% |
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Da 11 a 50 |
18% |
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Da 51 a 200 |
10% |
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Oltre 200 |
5% |
E’ pertanto necessario che l’azienda riporti nel modulo di domanda gli interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro attuati.
Ad ogni intervento è attribuito un punteggio. Per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa assicurativa, è necessario aver effettuato interventi tali che la somma dei punteggi attribuiti agli interventi stessi, sia almeno pari a 100.
Per il raggiungimento di tale punteggio, si distinguono interventi relativi a diverse sezioni o a una sola sezione del modulo OT24. Fra gli altri:
– adozione del modello organizzativo e gestionale ex D.Lgs. 231/2001;
– adozione di un sistema di gestione salute e sicurezza;
– conciliazione dei tempi vita/lavoro (orario flessibile, telelavoro, formazione continua, programmi di reinserimento, ecc.);
– avere effettuato almeno una volta all’anno, la prova di evacuazione anche per le aziende non obbligate;
– adozione di procedure di verifica delle attività svolte (efficacia della formazione, raccolta ed analisi degli infortuni, comportamenti da adottare in caso di emergenza, ecc.);
– manutenzione programmata di macchine ed attrezzature affidata ad azienda specializzata.
Ulteriori informazioni sono facilmente reperibili al seguente link