Possibilità di ricorrere alla modalità e-learning per la formazione specifica dei lavoratori
Nel nuovo Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, al capitolo 12, si prevede la possibilità di usufruire della modalità e-learning per la formazione specifica dei lavoratori per le aziende a "rischio basso".
Per l'erogazione della "formazione specifica" dei lavoratori di cui all'accordo Stato - Regioni del 21 dicembre 2011, relativo all'individuazione dei contenuti della formazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti, nelle aziende classificate a rischio basso, sulla base della tabella in allegato II a detto accordo, è consentito il ricorso alla modalità e-learning, a condizione che i lavoratori abbiano possibilità di accesso alle tecnologie impiegate, familiarità con l'uso del computer e buona conoscenza della lingua utilizzata
Tale indicazione vale anche per la formazione specifica dei lavoratori che, a prescindere dal settore di appartenenza, non svolgono mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi e che quindi possono essere classificati a rischio basso.
A tal fine va precisato che la formazione specifica per lavoratori deve essere riferita, in ogni caso, all'effettiva mansione svolta dal lavoratore e deve essere pertanto erogata rispetto agli argomenti specifici scaturiti dalla valutazione dei rischi. Pertanto, anche se l'azienda è classificata a rischio basso, non è consentito il ricorso alla modalità e-learning per tutti quei lavoratori che svolgono mansioni che li espongono a un rischio medio o alto.