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Nel nuovo accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 sono individuati gli esoneri per i crediti formativi per quanto riguarda le figure della sicurezza in azienda.

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Nel nuovo accordo Stato Regioni, pubblicato in data 7 luglio 2016 in Gazzetta Ufficiale, all’Allegato III, sono individuati gli esoneri per i crediti formativi per quanto riguarda le figure della sicurezza in azienda.

Perché l’esonero sia valido, occorre fornire evidenza documentale – con qualunque mezzo idoneo allo scopo – dell’avvenuto completamento del percorso formativo di riferimento, dal quale discenda l’esonero dai percorsi formativi di contenuto analogo.

Qui di seguito la tabella riassuntiva degli esoneri (in fondo una piccola legenda per meglio comprendere):

FORMAZIONE FREQUENTATA	CREDITI
	RLS	LAVORATORE (Formazione Generale)	LAVORATORE (Formazione Specifica)	DIRIGENTE	PREPOSTO
RSPP (Formazione Modulo  A + B+ C)	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE
RSPP con esonero art. 32 Formazione Modulo C	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE
ASPP (Formazione Modulo A + B)	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE
COORDINAT. SICUREZZA	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE
DDL autonominato RSPP – 16 ore	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE
DDL autonominato RSPP – 32 ore	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE
DDL autonominato RSPP – 48 ore	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE	TOTALE
RLS	--	TOTALE	FREQUENZA	PARZIALE   Credito: Modulo giuridico   Necessaria frequenza: -         Modulo gestionale -         Modulo tecnico -         Modulo relazionale	TOTALE
LAVORATORE (Formazione Generale)	FREQUENZA	--	FREQUENZA	FREQUENZA	FREQUENZA
LAVORATORE (Formazione Specifica)	FREQUENZA	--	--	FREQUENZA	FREQUENZA
DIRIGENTE	PARZIALE   Necessaria frequenza:   n. 16 ore e contenuti	TOTALE	TOTALE	--	TOTALE
PREPOSTO	PARZIALE   Necessaria frequenza:   n. 24 ore e contenuti	FREQUENZA	FREQUENZA	PARZIALE   Credito: Modulo giuridico   Necessaria frequenza: -         Modulo gestionale -         Modulo tecnico -         Modulo relazionale	--

 

LEGENDA:

TOTALE: si intende il riconoscimento completo della formazione acquisita e quindi l’esonero totale dalla frequenza del monte ore di formazione previsto per il soggetto individuato.

PARZIALE: si intende il riconoscimento di una parte della formazione acquisita e di conseguenza implica la necessità di integrare tale formazione individuando per differenza il numero complessivo di ore da frequentare, nonché i relativi contenuti.

FREQUENZA: si intende la necessità di assolvere completamente alla formazione prevista, in quanto non sono state individuate corrispondenze dirette in termini di contenuti della formazione prevista per le figure prese in considerazione.